Nueva Propuesta de la Empresa, Asamblea General.

Estimad@s compañer@s.

Como sabéis, durante la semana pasada y principios de ésta, la comisión negociadora ha mantenido una serie de reuniones con motivo de la apertura por parte de la empresa de una modificación sustancial de condiciones de trabajo a la totalidad de la plantilla de Connectis ICT.

En la reunión de ayer, 19 de diciembre, la empresa nos trasladó la que dicen es su última propuesta, cuyo contenido os adjuntamos. Dadas las fechas en las que nos encontramos y los problemas que existirían para convocar una asamblea en la que se votara el contenido de un posible preacuerdo ya cerrado, hemos decidido trasladar a los trabajadores esta última propuesta de la empresa para que den su parecer sobre la misma, de manera que los miembros de la comisión negociadora por la parte de los trabajadores tengamos una directriz expresa de la plantilla que nos indique inequívocamente si debemos aceptar un acuerdo en los términos que ahora nos trasladan o no.

Para explicar el recorrido de las negociaciones y la propuesta final de la empresa, así como para VOTAR y DECIDIR si se va a aceptar un acuerdo en los términos de la última propuesta de la empresa, os recordamos la convocatoria de la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES para el próximo miércoles 21/12/2016 entre las 18 h. y las 20 h. en la sala 13 Rosas, en la 2ª planta de la sede de CC.OO. (C/ Lope de Vega 38), con el siguiente

ORDEN DEL DÍA:

– Breve explicación del curso de las negociaciones.

– Explicación de la última propuesta de la empresa.

– Turno de preguntas sobre la propuesta y respuesta a las mismas por parte de la RLT.

– Turno de opiniones.

– Votación. Se permitirá votar desde el mismo momento de inicio de la asamblea, hasta 15 minutos antes del cierre. 

Recordamos que es posible el voto delegado (papeleta y autorización), cuyas instrucciones se anexan. Adjuntamos también un documento de preguntas y respuestas en el que intentamos dar contestación a las dudas más importantes que se le pueden presentar a los trabajadores sobre la propuesta de la empresa y las consecuencias de finalizar el período de consultas con acuerdo o sin él.

 Os seguiremos informando.